Prenez un rôle clé dans le développement stratégique d’un promoteur en forte croissance.

Notre client, promoteur national indépendant, et à l'ADN familial, poursuit sa croissance  et renforce son équipe Développement en recrutant un Directeur Adjoint au Développement H/F, sur un territoire qui reste à déterminer.

Implanté dans les plus grandes agglomérations françaises, il se distingue par des projets sur mesure, pensés pour s’intégrer harmonieusement à leur environnement.

L’entreprise développe un large éventail de programmes : logements collectifs, maisons de ville, habitats intermédiaires, résidences étudiantes, avec des opérations allant de 30 à 500 logements.

Il conçoit des projets urbains, durables, économiquement solides, en lien étroit avec les collectivités locales.

Missions

Rattaché(e) à la Direction générale, vous jouerez un rôle central dans la stratégie de prospection foncière et le pilotage opérationnel de l’équipe.
Vous aurez notamment pour responsabilités :

 Pilotage & stratégie :

- Cadrer et piloter l’activité de développement sur votre secteur géographique

- Manager une équipe de 2 développeurs fonciers : montée en compétence, accompagnement, coordination

- Participer à la définition de la stratégie foncière de l’agence avec la Direction

 Développement de projets :

- Identifier et qualifier les opportunités foncières à fort potentiel

- Piloter les études de faisabilité (urbanistiques, architecturales, financières) en lien avec les partenaires internes et externes

- Mener les négociations foncières complexes avec les différents interlocuteurs : collectivités, propriétaires privés, aménageurs, notaires, etc.

- Préparer et présenter les dossiers en Comité

Représentation et veille: 

- Représenter le groupe auprès des collectivités et des acteurs institutionnels

- Assurer une veille active sur les appels à projets, PLU, évolutions réglementaires et dynamiques locales

Profil recherché :

De formation supérieure (Immobilier, Urbanisme, Ecole de Commerce/ Ingénieur…), vous disposez d'une expérience confirmée (5 à 10 ans) dans le développement foncier en promotion immobilière.

Leadership, rigueur, sens stratégique et culture du résultat.

Les avantages:

- Un poste stratégique avec une forte autonomie et un impact direct sur le développement régional

- Un cadre de travail agile, avec des décisions rapides et une hiérarchie courte

- Une entreprise en croissance continue, où le mérite est reconnu et les perspectives d’évolution réelles

- Une rémunération attractive : fixe + variable + avantages groupe