Notre client est un promoteur immobilier comptant parmi les acteurs les plus solides et dynamiques du territoire français.

Acteur indépendant, agile, et à l’ADN familial, il est reconnu pour son exigence, son excellence, son savoir-faire, son image de marque et sa démarche RSE.

Leader sur son secteur, il cherche à renforcer sa DSI groupe en recrutant un Développeur Python H/F, dans un contexte de croissance.

Pour soutenir cette expansion, l’équipe ERP nécessite un renforcement. C’est précisément l’objectif de ce recrutement et de cette création de poste ; l’efficacité opérationnelle de l’entreprise reposant sur une solide infrastructure informatique et rendant la DSI indispensable.

Vous serez en charge d’intervenir (développement, corrections, ...) sur l'ERP du Groupe développé en interne. L’ERP modulaire utilisé a un contexte métier très large car il couvre tous les aspects opérationnels de l’entreprise (foncier, commercial, juridique, compta, ...)

Il est développé avec les technos suivantes : Linux, Python/Perl (code legacy), Apache2, PostgreSQL, GIT.

Le code est testé, documenté, pérenne et évolutif.

Actuellement, 80% de la base de code est écrite en Perl, mais tous les nouveaux développements sont réalisés en Python.

L’objectif à long terme est de migrer entièrement vers Python, via une approche progressive.

Profil recherché

• 5-6 ans d’expérience minimum
• Maitrise de Python
• PostgreSQL
• La maîtrise des “fondamentaux” comme le testing, les design patterns ou les structures de données
• La connaissance de Perl n’est pas primordiale, c’est un excellent bonus

Avantages

• Mutuelle, tickets restaurants et CE
• L’intéressement et la participation
• Flexibilité horaire
• Télétravail 1j/semaine
• Confiance au coeur du management de l’équipe technique

Localisation : Boulogne-Billancourt.

Les locaux sont accessibles en transport en commun comme par la route, des parkings sont disponibles et suffisants pour accueillir l’ensemble des salariés.

PROCESS (4 étapes)

1. Première prise de contact pour le fit (30min)

2. Test technique à la maison (2H)

3. Rencontre avec le DSI (et manager), et avec l’équipe (1H)

4. Rencontre avec le DRH et le DAF pour validation